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盈禾体育官网:加强重点企业劳务派遣保障机制

时间:2021/1/26 15:00:30   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:保持强有力的政策。引导企业合理安排生产,鼓励制定高峰休假制度。落实失业保险稳定返还、职业培训补贴等政策,引导企业避免和减少裁员。支持中高风险地区和重点行业开展代工培训,适当提高补贴标准。通过政策支持,鼓励企业保住岗位、保住工资。稳定生产,留住工人。加强重点企业劳务派遣保障机制,支持对劳动力需求高的企业和生产不饱和、过剩...

保持强有力的政策。引导企业合理安排生产,鼓励制定高峰休假制度。落实失业保险稳定返还、职业培训补贴等政策,引导企业避免和减少裁员。支持中高风险地区和重点行业开展代工培训,适当提高补贴标准。通过政策支持,鼓励企业保住岗位、保住工资。

稳定生产,留住工人。加强重点企业劳务派遣保障机制,支持对劳动力需求高的企业和生产不饱和、过剩人员较多的企业调整过剩短缺。开发一批防疫消毒、社区服务临时岗位。同时,鼓励有条件的地方对春节期间持续生产的重要医用物资和生活必需品生产重点企业给予适当支持。通过稳定的生产,农民工可以得到更多的就业机会。

优良的服务留住人才。持续开展线上线下服务,按多频率、按行业、按岗位组织特色鲜明的专项招聘。对重点群体开展1个就业指导、3个求职信息、1个培训项目“131”服务。及时落实对符合条件的人员的失业保险待遇和临时生活补贴,同时鼓励各地根据实际情况提供心理咨询、临时住房等便利条件。优化服务,保障群众生产生活。

张英介绍说,最近各地行动迅速,普遍出台了地方过年方案。很多地方都有针对性地采取了措施。有的地方提供财政补贴,如福建、上海、江苏、天津、浙江等地为当地过年工人提供稳定的工作补贴、租房补贴、困难补贴等。



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